วิธีปรับค่าจ้าง ภาคปฏิบัติ


P1215-400

เป็นหนังสือที่รวบรวมสูตรการปรับค่าจ้างที่หลากหลายและครอบคลุมมากที่สุด พร้อมตัวอย่างการคำนวณอย่างชัดเจน ใช้ได้ทั้งกรณีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย และการปรับฐานเงินเดือนใหม่ที่มีผลกระทบต่อ “โครงสร้างเงินเดือน”

เพราะความต้องการของลูกจ้างและนายจ้างแตกต่างกัน “วิธีปรับค่าจ้าง” จึงเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ ว่าจะเลือกใช้วิธีปรับค่าจ้าง “แบบใด” ถึงจะเหมาะสมและเกิดความพอใจกันทั้งสองฝ่าย

เนื้อหาในเล่มประกอบด้วยวิธีการปรับค่าจ้างแบบต่าง ๆ ดังนี้
• การปรับค่าจ้างแบบดั้งเดิม (Traditional Adjustment)
• การปรับค่าจ้างแบบอัตราคงที่ (Flat Rate Adjustment)
• การปรับค่าจ้างแบบลดหลั่น (Compression Adjustment)
• การปรับค่าจ้างแบบลดหลั่นโดยใช้การเทียบบัญญัติไตรยางศ์
• การปรับค่าจ้างแบบลดหลั่นโดยใช้ตัวคูณ (Multiplier)
• การปรับค่าจ้างแบบลดหลั่นโดยใช้เปอร์เซ็นต์ผลกระทบ
• การปรับค่าจ้างแบบลดหลั่นโดยใช้สมการถดถอยเชิงเส้นอย่างง่าย (Simple Linear Regression Equation)
• การปรับค่าจ้างแบบลดหลั่นโดยใช้ผลกระทบที่ปรับแล้ว (Adjusted Effect)
• การปรับค่าจ้างแบบลดหลั่นโดยใช้สูตรแยกอายุงาน
• การปรับค่าจ้างแบบผสม (Mixed Adjustment)
เรียน รู้จากตัวอย่างการคำนวณ พร้อมจุดเด่นและข้อพึงระวังของแต่ละวิธี แล้วจะพบว่า HR ที่ชัดเจนและแม่นยำในหลักการ ย่อมประสานประโยชน์ของทั้งพนักงานและองค์กรได้ลงตัวไม่ยากเลย

———————————————————————————————————-

วิธีปรับค่าจ้าง ภาคปฏิบัติ

โดย : สุพจน์ นาคสวัสดิ์  และอนันต์ มุขยวงศา
จำนวนหน้า : 136 หน้า
ราคา : 150 บาท
ISBN : 978-974-443-496-8
จำหน่ายวันแรก 9 ก.ค. 2555

เข้าชมตัวอย่างเนื้อหาและสารบัญได้ที่ สำนักพิมพ์ ส.ส.ท.

Advertisements

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

%d bloggers like this: